Każdy z etapów rekrutacji to dwustronna wymiana: my poznajemy kandydata – kandydat poznaje nas. Dzięki temu może podjąć w pełni świadome decyzje dotyczące swojej przyszłości zawodowej – wysłanie aplikacji to przecież często otwarcie zupełnie nowego rozdziału w życiu. Warto więc dokładnie zapoznać się z wszelkimi dostępnymi informacjami na temat firmy, jej kultury, zasad, planów rozwojowych czy atmosfery pracy. Poza tym wskazane jest również zaczerpnięcie jak najwięcej informacji o danym stanowisku, na które się aplikuje, ofercie związanej z Programem Menedżerskim lub Specjalistycznym bądź Programie Praktyk Letnich.

Elżbieta Makselon
Recruitment & Resourcing Specialist
Mars Polska
czytaj więcej »