Hewitt Associates

adres: ul. Armii Krajowej 16, Kraków
strona www: www.hewitt.com/kariera

praca:
Administratorzy i Specjaliści
Team Leader

Najprościej ujmując – zajmujemy się ludźmi. Rozumiejąc, że najcenniejszym kapitałem każdej firmy są ludzie, ponad 2 500 Klientów powierza nam dbałość o to, aby inwestycje w ten kapitał przynosiły jak najlepsze wyniki. Rezultat: jesteśmy największym na świecie dostawcą outsourcingu procesów biznesowych (BPO) oferującym szeroką gamę usług HR, oraz jedyną firmą integrującą outsourcing i konsulting w obszarze HR.

„Zatrudniamy najlepszych” – to zdanie można usłyszeć w każdej firmie. Dla nas oznacza ono, że zespół Hewitt tworzy grupa osób o różnych umiejętnościach i punktach widzenia, które łączy potrzeba rozwoju, doskonalenia kwalifikacji i umiejętność przystosowywania się do zmian. Wierzymy, że gwarancją sukcesu są właściwie formułowane cele – będące wyzwaniem i jednocześnie umożliwiające pełne wykorzystanie potencjału ludzkiego.

Organizując Badanie Najlepsi Pracodawcy pomagamy naszym Klientom tworzyć przyjazne miejsca pracy. Sami także chcemy takim być.

Przestrzegamy prostych zasad: traktujemy ludzi z szacunkiem, pracujemy zespołowo i działamy w zgodzie z standardami etycznymi. Te wartości odzwierciedlają wszystko to, czego jako firma nauczyliśmy się przez ponad sześćdziesiąt pięć lat.

W naszej pracy szukamy praktycznych rozwiązań dla naszych Klientów. Jesteśmy otwarci na pracowników z rozmaitymi punktami widzenia i doświadczeniami, bo dzięki temu możemy wypracowywać rozwiązania tak różne, jak różni są nasi Klienci.

Jako firma nieustannie się rozwijamy i taką samą szansę dajemy naszym pracownikom. Stworzyliśmy środowisko pracy, które stawia wyzwania i pobudza do działania. W takim miejscu każdy ma szansę na rozwój zawodowy i doskonalenie swoich umiejętności. Dbamy o to, aby pracownicy mogli korzystać z informacji zwrotnych o wykonywanej pracy, coachingu i wiedzy współpracowników oraz by sami oferowali podobną pomoc innym.

Jednocześnie jesteśmy stabilnym miejscem pracy, w którym można być spokojnym o swoją zawodową przyszłość. Każdy z naszych pracowników może korzystać z szerokiego pakietu świadczeń dodatkowych. Jesteśmy dumni z wyróżnień, które otrzymujemy jako firma przyjazna rodzicom.

Praca zespołowa jest dla nas wartością samą w sobie. Pracujemy wspólnie, dzielimy się wiedzą i wzajemnie inspirujemy. Podejmujemy dodatkowe inicjatywy, które pomagają nam poprawiać środowisko pracy.

Pomyśl o Hewitt ...

Wiemy, że odnalezienie się w pierwszej pracy bywa trudne. Dlatego u nas od pierwszego dnia nowym pracownikom towarzyszy buddy – kolega lub koleżanka z zespołu, którzy nie tylko oprowadzą po firmie, ale i odpowiedzą na wszystkie ważne dla nowicjusza pytania.

Od pierwszego dnia dajemy szansę na rozwój. Międzynarodowi klienci, wymagające projekty, praca w języku obcym – to wszystko sprawia, że w Hewitt nie stoisz w miejscu. Jako firma zapewniamy także pakiet szkoleniowy, obejmujący kursy językowe dla osób pracujących w języku obcym oraz profesjonalne szkolenia.

Jesteśmy otwarci na kandydatów z różnych uczelni i kierunków. Jest u nas miejsce dla studentów i absolwentów ekonomii, prawa, zootechniki, matematyki, bibliotekoznawstwa i pedagogiki. Dzięki różnorodności wiedzy i doświadczeń naszych pracowników, możemy spojrzeć na pracę dla naszych Klientów z szerszej perspektywy, wzajemnie się inspirować i doskonalić środowisko pracy.

Do naszego centrum outsourcingu w Krakowie poszukujemy kandydatów z:

• Bardzo dobrą znajomością języka angielskiego
• Rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi i komunikacyjnymi
• Nastawieniem na potrzeby klienta i szukanie rozwiązań
• Zdolnościami analitycznymi
• Gotowych do pracy zgodnie z procedurami i wykonywania czynności administracyjnych
• Gotowych do podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin.

Uwaga: w niektórych zespołach bardzo ważnymi atutami będą:

• Doświadczenie w takich dziedzinach, jak: rekrutacja, zagraniczne systemy emerytalne i płacowe, księgowość.
• Znajomość innych języków obcych

W Hewitt Associates przebieg procesu rekrutacji uzależniony jest od stanowiska, na które aplikujesz.

Administrator/Specjalista
Proces rekrutacji na stanowiska Administratora i Specjalisty przebiega w kilku etapach. Pierwszym z nich jest analiza nadesłanych aplikacji. Wybrani kandydaci w siedzibie naszej firmy uczestniczą w sesji testowej, podczas której sprawdzamy znajomość języka angielskiego oraz zdolności analityczne. Osoby, które osiągną pomyślne wyniki zapraszamy do udziału w Assessment Center, gdzie badamy kompetencje społeczne naszych przyszłych pracowników. Ostatnim etapem rekrutacji jest rozmowa z menedżerem zespołu, do którego możesz dołączyć oraz z przedstawicielem działu HR. Naszym celem jest jak najlepsze poznanie przyszłych pracowników, dlatego pytamy zarówno o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, jak i oczekiwania względem pracy. Staramy się również wyczerpująco opowiedzieć o Hewitt oraz opisać charakter przyszłej pracy.

Lider Zespołu/Menedżer
W przypadku aplikowania na wyższe stanowiska, takie jak Lider Zespołu czy Menedżer, kandydatów zapraszamy na szereg rozmów, które dotyczą przebiegu kariery zawodowej oraz dotychczasowych osiągnięć. W procesie rekrutacji sprawdzamy także znajomość języka angielskiego i innych wymaganych na danym stanowisku kompetencji. W trakcie rozmów przybliżamy także naszą firmę oraz jej kulturę organizacyjną.

Wszystkim osobom aplikującym do Hewitt udzielamy informacji na temat statusu w procesie rekrutacji.