praktyczne newsy
13.05.2010
W BNP Paribas Fortis startuje program stażowy
23.04.2010
Druga edycja konkursu na artykuł o rynku pracy i edukacji
14.04.2010
Giełda Pracodawców
09.04.2010
VI Uniwersyteckie Targi Pracy
23.03.2010
Inżynierskie Targi Pracy i Przedsiębiorczości
W BNP Paribas Fortis startuje program stażowy
23.04.2010
Druga edycja konkursu na artykuł o rynku pracy i edukacji
14.04.2010
Giełda Pracodawców
09.04.2010
VI Uniwersyteckie Targi Pracy
23.03.2010
Inżynierskie Targi Pracy i Przedsiębiorczości
praktyczne firmy
praktyczne oferty
Human Resources Generalist
praca w PMI Service Center Europe Sp. z o.o.
Doradztwo Podatkowe
praca w KPMG
Audyt
praca w PricewaterhouseCoopers
Doradztwo Biznesowe
praktyka w PricewaterhouseCoopers
Team Leader
praca w Hewitt Associates
Administratorzy i Specjaliści
praca w Hewitt Associates
Doradztwo Podatkowe
praktyka w KPMG
Kierownik Zmiany
praca w CHI Polska S.A.
Audyt Ogólny
praca w KPMG
Kierownik Kawiarni
praca w CHI Polska S.A.
praca w PMI Service Center Europe Sp. z o.o.
Doradztwo Podatkowe
praca w KPMG
Audyt
praca w PricewaterhouseCoopers
Doradztwo Biznesowe
praktyka w PricewaterhouseCoopers
Team Leader
praca w Hewitt Associates
Administratorzy i Specjaliści
praca w Hewitt Associates
Doradztwo Podatkowe
praktyka w KPMG
Kierownik Zmiany
praca w CHI Polska S.A.
Audyt Ogólny
praca w KPMG
Kierownik Kawiarni
praca w CHI Polska S.A.
oferty
Procter & Gambleadres: ul.Zabraniecka 20; 03-872, Warszawa, recpoland.im@pg.com
strona www: www.kariera.procter.pl
praktyczne oferty
kim jesteśmy
Twoja pierwsza praca ma duży wpływ na dalszą karierę - zacznij ambitnie!
Sprawdź ofertę Procter & Gamble, zwycięzcy w kategorii "Kariera i rozwój",
w Ogólnopolskim Rankingu Pracodawców oraz "Najlepszego Pracodawcy 2007"
w rankingu organizowanym przez Grupę Modus.
Posiadamy jedne z najbardziej znanych i cenionych marek na świecie (m. in. Always, Ariel, Blend-a-Med, Braun, Gillette, Duracell, Lacoste, Lenor, Hugo Boss, Head & Shoulders, Max Factor, Pampers, Pantene, Vizir, Wella).
Co roku przyjmujemy kilkadziesiąt osób do pracy i na praktyki letnie. Polski odział firmy jest eksporterem talentów. Wiele naszych koleżanek i kolegów pracuje obecnie za granicą w innych oddziałach P&G.
Inwestujemy w pracownika i pomagamy kształtować karierę zawodową tak, aby w najlepszy sposób połączyć jego zdolności i zainteresowania z potrzebami firmy.
Jeśli zdecydujesz się zaaplikować do P&G, oferty pracy i praktyk znajdziesz na stronie www.kariera.procter.pl
Praktyka i praca w P&G to szansa uczenia się od ekspertów w branży
i rozwijania swojej kariery w międzynarodowym środowisku. Od przeszło 130 lat budujemy sukcesy P&G poprzez „awans od wewnątrz” organizacji. Strategią P&G jest zatrudnianie pracowników tylko na podstawowe stanowiska menedżerskie i systematyczny awans na kolejne szczeble, w miarę zdobywanych umiejętności.
Inwestujemy w pracownika i pomagamy kształtować karierę zawodową tak, aby w najlepszy sposób połączyć jego zdolności i zainteresowania z potrzebami firmy.
Jeśli zdecydujesz się zaaplikować do P&G, oferty pracy i praktyk znajdziesz na stronie www.kariera.procter.pl
proces rekrutacyjny
Letnie Praktyki Menedżerskie w Procter&Gamble - Twój klucz do kariery
Procter & Gamble jest firmą, która inwestuje w młodych ludzi i stwarza im doskonałe warunki rozwoju.
Dla kogo?
Praktyki menedżerskie w P&G to program stworzony specjalnie dla studentów 3, 4 i 5 roku, niezależnie od kierunku studiów i rodzaju uczelni. Jeżeli znasz dobrze język angielski i planujesz karierę w jednym z działów międzynarodowej organizacji to letnie praktyki w Procter&Gamble są właśnie dla Ciebie!
Co zyskasz na praktykach w P&G?
Praktyki w P&G to niezapomniane 3 miesiące (VII-IX), w ciągu których będziesz realizować różnorodne projekty biznesowe pod okiem doświadczonych menedżerów, zdobędziesz bezcenną wiedzę i praktyczne umiejętności oraz poznasz firmę i jej pracowników. Ponadto weźmiesz udział w wielu szkoleniach, otrzymasz atrakcyjne wynagrodzenie oraz staniesz przed szansą kontynuacji swojej kariery w P&G.
W tym roku zapraszamy na praktyki w działach:
Marketingu, Finansów, Rozwoju Kontaktów z Klientami (Sprzedaży), Rozwiązań Informatycznych i Wspomagania Decyzji, Logistyki, Badań Rynku i Konsumenta, Human Resources oraz w Fabryce Pampers w Warszawie i Fabryce Gillette w Łodzi.
Zaaplikuj od 15 lutego do 15 kwietnia przez www.kariera.procter.pl
Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów:
• Testu sprawdzającego zdolności myślenia analitycznego i wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej,
• Finałowych rozmów z menedżerami działu, w którym starasz się o pracę
Wszystkie oferty pracy dostępne są na stronie www.kariera.procter.pl
Procter & Gamble jest firmą, która inwestuje w młodych ludzi i stwarza im doskonałe warunki rozwoju.
Dla kogo?
Praktyki menedżerskie w P&G to program stworzony specjalnie dla studentów 3, 4 i 5 roku, niezależnie od kierunku studiów i rodzaju uczelni. Jeżeli znasz dobrze język angielski i planujesz karierę w jednym z działów międzynarodowej organizacji to letnie praktyki w Procter&Gamble są właśnie dla Ciebie!
Co zyskasz na praktykach w P&G?
Praktyki w P&G to niezapomniane 3 miesiące (VII-IX), w ciągu których będziesz realizować różnorodne projekty biznesowe pod okiem doświadczonych menedżerów, zdobędziesz bezcenną wiedzę i praktyczne umiejętności oraz poznasz firmę i jej pracowników. Ponadto weźmiesz udział w wielu szkoleniach, otrzymasz atrakcyjne wynagrodzenie oraz staniesz przed szansą kontynuacji swojej kariery w P&G.
W tym roku zapraszamy na praktyki w działach:
Marketingu, Finansów, Rozwoju Kontaktów z Klientami (Sprzedaży), Rozwiązań Informatycznych i Wspomagania Decyzji, Logistyki, Badań Rynku i Konsumenta, Human Resources oraz w Fabryce Pampers w Warszawie i Fabryce Gillette w Łodzi.
Zaaplikuj od 15 lutego do 15 kwietnia przez www.kariera.procter.pl
Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów:
• Testu sprawdzającego zdolności myślenia analitycznego i wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej,
• Finałowych rozmów z menedżerami działu, w którym starasz się o pracę
Wszystkie oferty pracy dostępne są na stronie www.kariera.procter.pl
porady specjalistów
Rozmowa kwalifikacyjna często jest uważana za najbardziej stresujący element procesu rekrutacji. Nie da się jednak ukryć, że to właśnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej masz okazję do najpełniejszego przedstawienia swoich atutów pracodawcy. Pracodawcy bardzo często oceniają kandydata tylko na podstawie spotkań z nim, gdyż wtedy mają okazję zobaczyć, poznać i ocenić go bezpośrednio. Warto solidnie przygotować się do rozmowy i wykorzystać tę szansę najlepiej jak to tylko możliwe do zainteresowania pracodawcy swoją kandydaturą. Nie polegaj tylko na swoim uroku i na tym, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej znajdziesz właściwy przykład ze swojego życia. Oczekujemy od Ciebie konkretów, a nie abstrakcji. Opowiadaj o sobie rzeczowo i z pewnością siebie. Udając się na rozmowę kwalifikacyjną, pamiętaj o tym, że 75% pytań można przewidzieć. Jeżeli przygotujesz się do nich, Twoje szanse na otrzymanie tej właśnie pracy znacznie wzrosną.Monika Butrym
Specjalista ds. Rekrutacji
Procter & Gamble
